经过这几次折腾，王世充彻底老实了，清醒认识到：现在和风头正劲的李密正面交锋，是毫无胜算的。

于是，他选择了拖延战术，再次坚守不战。

一则是消耗瓦岗军的士气，关于这一点的作用，《曹刿论战》中有精确的见解。二则是坐等瓦岗军内部生变、自我消弱。曾和农民起义军长期作战的老王，深知农民军信念淡薄、组织散漫的弱点，往往是经过了初期的蒸蒸日上后，时日稍久便因内部问题爆发而迅速衰败。

同时，他也敏锐的察觉到了李、翟势力之间的裂痕；寄望于二人发生火并而自取灭亡；或者说翟让的旧势力把李密干掉了，那就好对付多了。

自此，他心存侥幸的等待着瓦岗军的“好消息”。

老王没有看错。

战场上风光无限的瓦岗军，内部并不和谐。就像核桃一样，外壳无比坚硬，内部却软弱异常、有机可乘。

而一切分歧和矛盾，都来源于权力的“二元制”。

李密是大魏政权的君主，翟让是臣子，这一点在瓦岗军中是经过制度合法化的；但是李密却并不能随意的指挥翟让，即便是想让翟让做什么，也要注意语气和用词，必须用委婉的协商口气。因为李密的权力是翟让给他的，李密的地位是翟让给的，甚至李密本人都是翟让收留的；这样就有了救命之恩、知遇之恩、提拔之恩；换了谁都压得直不起腰来。

就像你们单位的老领导，曾经一手提拔重用了你；即便是你成了单位领导以后，恐怕在老领导面前也难以有领导的气势和威严，总要恭恭敬敬、客客气气的。正所谓“一日为师，终身为父”，也是同一个道理。

而且瓦岗军大多将领们出身底层，“恩情、义气”在心中的分量格外深重，谁违背了恩义谁就是小人。